リーダーシップ教育
ゼミ選択を行う2年生を対象としたオープンゼミ(ゼミ見学)の3回目です。実は正式なオープンゼミ期間は過ぎており、さらに今回は希望調査票の締切も本日の昼12時でしたが、何か需要があるかも(?)ということでオープンゼミにしています。 オープンゼミ…
2023年度第6回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
ゼミ選択を行う2年生を対象としたオープンゼミ(ゼミ見学)の2回目です。希望調査票の締切が来週月曜に迫り、2年生のゼミ選びも本格化しているのかもしれません。 オープンゼミということで、普段とは違い4限と5限を明確に分けてゼミを行います。4限は…
2023年度第5回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
ゼミ選択を行う2年生を対象としたオープンゼミ(ゼミ見学)が始まりました。 今回の第5回のゼミはやや変則的です。4限は参加型のオープンゼミとして『1からのデジタル経営』(2022年、碩学舎)の輪読・ディスカッション(第7章)を行いました。5限は最…
2023年度第4回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
第4回のゼミでは、『1からのデジタル経営』(2022年、碩学舎)の輪読・ディスカッション(第5章、第6章)、翌日のゼミナール説明会の確認・準備、ゼミでやりたいことについての話し合いをしました。 第4回のリアぺはこちら 1. アイスブレーク:「3つの…
第3回のゼミでは、『1からのデジタル経営』(2022年、碩学舎)の輪読・ディスカッション(第3章、第4章)、翌日のゼミナール説明会の確認・準備、ゼミでやりたいことについての話し合いをしました。 第3回のリアぺはこちら 1. アイスブレーク:オンリー…
2023年度第2回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。 ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
第2回のゼミでは、ゼミでやりたいことについて話し合いの時間を持ちました。20人強の話し合いをまとめることはなかなか難しいですが、その場の話し合いの進め方はもちろん、みんながしっかりと自分が何をやりたいのかを具体的に考えてくるということも含め…
2023年度第1回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。 ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2023年度前期の若林ゼミが始まりました。2022年度後期に2・3年生でやっていたゼミの続きなので、よりいろいろなことができそうです。とはいえ、目前に控えたゼミ募集の準備も進めなければいけず、春休みボケを解消しつつのゼミでした。 第1回のリアぺはこ…
2022年度第15回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第14回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第13回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第12回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第11回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第10回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有…
2022年度第9回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第8回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第7回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第6回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第5回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第4回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第3回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書いた内容を共有す…
2022年度第2回の若林ゼミ(4・5限)のリアクション・ペーパーの項目です(第1回はなし)。 今回や次回以降のゼミの内容に関わる項目にみんなで回答して共有します。時に、相互コメントや相互フィードバックを行います。ゼミでの学びや活動を振り返って書…
2022年度夏休みの若林ゼミの課題(4)です。 後期から振り返りを共有して個人やチームの学習を促すReflectというツールを試験的に導入する予定です(Slackの代わりというわけではありません)。株式会社イノヴァストラクチャー(http://innova-structure.ma…
2022年度夏休みの若林ゼミの課題(1-2)です。 課題図書を読んで9月19日(月)夜24時までに下記の内容を投稿する。※3年生は下記の内容に取り組み、2年生は本のタイトルから銅像される内容を一言だけ何か書いてください(そうしないとコメントできないの…
2022年度夏休みの若林ゼミの課題(1-1)です。 課題図書を読んで9月19日(月)夜24時までに下記の内容を投稿する。※2年生は下記の内容に取り組み、3年生は去年読んだ内容を思い出して一言だけ何か書いてください(そうしないとコメントできないので)。…
第4回のゼミでは、『組織行動:組織の中の人間行動を探る』(鈴木竜太・服部泰宏著、有斐閣、2019年)の第6章「組織と個人の約束 心理的契約と離職モデル」です。その後、輪読・ディスカッションの形式自体について、来週からのオープンゼミを意識した振り…